外国人との面接はここに注意!聞くべき質問4選付き
外国人を採用を決めたものの、「面接」ではどんなことに注意すれば良いかわからない。
外国人を採用を決めたものの、「面接」ではどんなことに注意すれば良いかわからない。
在留中国人の数はピーク時よりも減少傾向にありますが、その数は現在でもトップです。
2018年日本政府観光局のデータによると、中国と韓国に次いで訪日数が多いのは台湾
外国人を雇用または離職した場合は外国人雇用状況届出書を提出しなければなりません。
近年会社内の活性化などを目的に、外国人技能実習生を採用する企業が増加しています。
近年、労働不足が深刻化し外国人採用に消極的だった企業も採用を検討し始めています。
外国人を採用した際、「雇用契約書」は様々な点に注意して作成しなくてはなりません。
日本では多くの留学生が勉学に励んでいますが、企業内定率は40%ほどしかありません
現在、深刻化している日本の労働力不足を補うために、外国人の存在は必要不可欠です。
最近外国人採用が話題ですが、自力で外国人を探して採用する事は難しいのが現状です。
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