【行政書士監修】技能実習生に関わる問題の原因と解決策とは
近年会社内の活性化などを目的に、外国人技能実習生を採用する企業が増加しています。
近年会社内の活性化などを目的に、外国人技能実習生を採用する企業が増加しています。
近年、労働不足が深刻化し外国人採用に消極的だった企業も採用を検討し始めています。
社会経済の国際化やグローバル化が進み、国内の外国人採用は2018年10月に146
日本に住むフィリピン人は年々減少傾向にありますが、依然としてその数は大きいです。
近年、少子高齢化の日本においては、どの業界であっても人手不足が深刻化しています。
特定技能の資格取得に不可欠な「特定技能試験」とは、どのような試験なのでしょうか。
外国人を採用した際、「雇用契約書」は様々な点に注意して作成しなくてはなりません。
日本では多くの留学生が勉学に励んでいますが、企業内定率は40%ほどしかありません
現在、深刻化している日本の労働力不足を補うために、外国人の存在は必要不可欠です。
最近外国人採用が話題ですが、自力で外国人を探して採用する事は難しいのが現状です。
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