日本で働くワーキングホリデーの外国人を雇うには?
ワーキングホリデーとして滞在する外国人は2017年には1.5万人を超え、増加傾向
ワーキングホリデーとして滞在する外国人は2017年には1.5万人を超え、増加傾向
外国人を採用を決めたものの、「面接」ではどんなことに注意すれば良いかわからない。
在留中国人の数はピーク時よりも減少傾向にありますが、その数は現在でもトップです。
2018年日本政府観光局のデータによると、中国と韓国に次いで訪日数が多いのは台湾
外国人を雇用または離職した場合は外国人雇用状況届出書を提出しなければなりません。
近年会社内の活性化などを目的に、外国人技能実習生を採用する企業が増加しています。
近年、労働不足が深刻化し外国人採用に消極的だった企業も採用を検討し始めています。
日本に住むフィリピン人は年々減少傾向にありますが、依然としてその数は大きいです。
近年、少子高齢化の日本においては、どの業界であっても人手不足が深刻化しています。
外国人を採用した際、「雇用契約書」は様々な点に注意して作成しなくてはなりません。
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